7 требований гендира к HR в 2021

В реальности HR-ы не всегда понимают, что хотят от них руководители компаний. А гендиректоры порой требуют невозможного, потому что не знают, за что должен отвечать директор по персоналу. В статье мы показали конфликт интересов между двумя сторонами. А какую позицию займете вы и с каким требованиями к своей работе согласны?
Тарас Савкин для электронного журнала Справочник экономиста
Сооснователь, технический директор CRM Academy

Постоянно учиться, чтобы актуализировать навыки

Первое, чем должен обладать HRD, — это профессионализм. Это понятие включает внутреннюю мотивацию изучать современные технологии, методики и инструменты, которые появляются и полезны для работы с персоналом. Рынок HR меняется быстро. К примеру, парадигма рекрутинга изменилась после роста стоимости услуг работных сайтов, а оценка компетенций и результатов с приходом цифровой эпохи строится по-другому. Одним словом, HR должен повышать квалификацию, чтобы принимать гибкие решения в условиях постоянно меняющегося рынка
Полная статья в источнике: Директор по персоналу
CRM Academy 2020
Читать другие статьи:
Показать еще