Проверенные сервисы и эксперты с промокодами для наших клиентов
Коротко о нас и нашей команде , а также сертификаты, рейтинги и галерея
Компания
Видео о компании
Другие ресурсы
Свежие материалы и события
Обучающие материалы, обзоры новинок, новости компании в видеоформате
Анонс грядущих и записи прошедших вебинаров и конференций
Экспертные статьи, новости компании, публикации в СМИ
Медиацентр
20 марта 2025, вебинар
Зарегистрироваться
6 марта 2025, вебинар
Смотреть запись
Контакты
В том числе для связи с разными отделами: СМИ, партнерство, маркетинг
Контакты
Контакты
мессенджеры
Москва. Работаем удаленно по всей России
Соц. сети
7 требований гендира к HR в 2021
В реальности HR-ы не всегда понимают, что хотят от них руководители компаний. А гендиректоры порой требуют невозможного, потому что не знают, за что должен отвечать директор по персоналу. В статье мы показали конфликт интересов между двумя сторонами. А какую позицию займете вы и с каким требованиями к своей работе согласны?
Тарас Савкин для электронного журнала Справочник экономиста
Сооснователь, технический директор CRM Academy
Постоянно учиться, чтобы актуализировать навыки
Первое, чем должен обладать HRD, — это профессионализм. Это понятие включает внутреннюю мотивацию изучать современные технологии, методики и инструменты, которые появляются и полезны для работы с персоналом. Рынок HR меняется быстро. К примеру, парадигма рекрутинга изменилась после роста стоимости услуг работных сайтов, а оценка компетенций и результатов с приходом цифровой эпохи строится по-другому. Одним словом, HR должен повышать квалификацию, чтобы принимать гибкие решения в условиях постоянно меняющегося рынка
CRM Academy 2020
Читать другие статьи:
Error get alias