Боль всех предпринимателей, что есть некий оклад и он платится, грубо говоря, за то, что человек присутствует на рабочем месте.
И я прекрасно понимаю это, потому, что сам много лет работал в найме, вроде бы это логичная схема, но с точки зрения компании, то что человек появился на своем рабочем месте еще не значит, что он хотя бы рубль в нее принес своим участием, трудом в технологической цепочке.
Не обязательно он должен напрямую участвовать в продажах, это может быть и производство, кадры, документооборот, все что угодно, просто человек должен быть на своем месте и выполнять эффективно ту функцию, которая на него возложена.