Проверенные сервисы и эксперты с промокодами для наших клиентов
Коротко о нас и нашей команде , а также сертификаты, рейтинги и галерея
Компания
Видео о компании
Другие ресурсы
Свежие материалы и события
Обучающие материалы, обзоры новинок, новости компании в видеоформате
Анонс грядущих и записи прошедших вебинаров и конференций
Экспертные статьи, новости компании, публикации в СМИ
Медиацентр
4 июля 2025, вебинар
Зарегистрироваться
9 июня 2025, новость
Читать новость
Контакты
В том числе для связи с разными отделами: СМИ, партнерство, маркетинг
Контакты
Контакты
мессенджеры
Москва. Работаем удаленно по всей России
Соц. сети
Воронка найма
Прозрачное рабочее пространство для HR: подбор персонала, статистика по кандидатам, адаптация сотрудников и кадровый резерв
Как это работает
Подбор персонала
- Отдельная воронка для HR, где наглядно видно, на какой стадии сейчас находится кандидат. Предусмотрены автоматические напоминания о необходимости получения обратной связи.
- Воронка включает пять этапов: новый кандидат, приглашен на собеседование (интервью с HR), повторное собеседование (с руководителем отдела), выслан оффер и принят оффер.
Статистика по кандидатам
- Можно посмотреть, какая работа была проведена с кандидатами, сколько прошло отбор, причины провала.
- Также видна конверсия из соискателя в стажера и из стажера в сотрудника, прошедшего испытательный срок.
Адаптация сотрудников
- Каждый этап воронки адаптации — 1 неделя испытательного срока. Новый сотрудник появляется здесь автоматически — вся информация о нем подтягивается из предыдущей воронки.
- В автозадачах прописано, какой вопрос нужно задать человеку на каждом этапе. По окончанию адаптации можно выбрать: была она успешной или провальной.
Кадровый резерв
- При необходимости всегда можно вернуться и посмотреть информацию по телефонному интервью: ожидания по зарплате, причина недозвона, причина отказа соискателя или работодателя.
- В карточке каждого соискателя указываются: вакансия и ее тип — офисный/удаленный, регион, ФИО, возраст, телефон, почта, резюме.
- При повторном поиске кандидата можно выбрать из кадрового резерва. Этапы воронки кадрового резерва прописаны по должности искомого сотрудника.
Для решения потребуется
Заказать решение
Оставьте контакты, мы свяжемся, обсудим вашу задачу и вышлем КП с точными ценами на решение