1. Согласование структуры Базы знаний, особенностей разделов и информации, хранящейся в каждом из разделов. Определение прав доступа сотрудников к разделам базы знаний: возможности просмотра и изменений
2. Создание базы знаний с необходимой структурой с 3-х уровневая вложенность разделов. ( 5 основных разделов, 30 разделов 2-го уровня, 63 раздела 3-го уровня).
3. Создание прототипа оформления основных страниц Базы знаний
4. Привлечение специалиста по HTML-верстке при необходимости визуализации сложных элементов, отсутствующих во встроенных инструментах для оформления: таблиц, фоновых изображений, элементов навигации.
5. Обучение выделенного сотрудника наполнению Базы знаний
6. Сопровождение выделенного сотрудника в процессе наполнения Базы знаний материалом.
7. Настройка прав доступов к Базе Знаний.
8. Создание обучающих видео-роликов по работе с базой знаний сотрудников компании.

Результат:
На корпоративном портале организована структура хранения информации для изучения и применения в работе сотрудниками . Компания умеет поддерживать информацию в актуальном состоянии. Сотрудники компании умеют находить и использовать материалы, накопленные в базе знаний.

Срок реализации: 40 дней.